sábado, 4 de agosto de 2012

Beneficios del sindicato



Compañeros socios

Sindicato Nacional Santa Isabel S.A.

PRESENTE

Junto con saludarles y por medio del presente deseamos poner en conocimiento de ustedes como se invierte los dineros por concepto de la cuota sindical y además la escala de beneficios que pondrá en vigencia el sindicato nacional a todos sus socios a contar del 1 de enero del año 2012.

a) “USO DE LA CUOTA SINDICAL”

El socio aporta mensualmente una cuota general ordinaria de$ 4.000 en el caso del personal full-time  Y $ 3.000 en el caso del personal part- time y Peak- time.

De esta cuota general ordinaria, $ 1.000 son destinados al pago de la cuota sindical a la Federación “Clotario Blest” a la cual estamos adheridos.

De los restantes, $ 1.000 serán destinados a cubrir la cuota mortuoria para los familiares directos de los socios

El saldo de $ 2.000 vienen a cubrir la escala de beneficios, los gastos sindicales por concepto de administración, infraestructura, aporte al centro vacacional etc.



ESCALA DE BENEFICIOS SINDICATO NACIONAL Esta escala de beneficios es propia de nuestra organización y se mantiene con los ingresos que genera nuestra propia cuota sindical. Además, no impide que el trabajador pueda tener acceso a cualquier beneficio similar o paralelo como los que entrega la empresa, caja de compensación u otra entidad. En otro aspecto es deber nuestro informar que a esta escala de beneficios tienen acceso todos los socios desde el momento del pago de su primera cuota sindical, y que registren cotización al mes que se genere el derecho al beneficio.

1) BENEFICIO: “BONO NACIMIENTO” PROCEDIMIENTO: el socio recibirá por parte del sindicato la suma de $ 20.000 por cada nacimiento. Para el cobro del beneficio el socio deberá entregar al delegado del local certificado de nacimiento el cual será enviado a la oficina del sindicato y será pagado en la primera cuota sindical posterior cancelada. NOTA: ESTE BENEFICIO SERA ENTREGADO POR SOCIO.

2) BENEFICIO: “BONO MATRIMONIO” PROCEDIMIENTO: el socio recibirá por parte del sindicato la suma de $ 20.000 por concepto de matrimonio. Para el cobro del beneficio el socio deberá entregar al delegado del local, la cual será enviada a la oficina del sindicato y será pagado en la primera cuota sindical posterior cancelada. NOTA: ESTE BENEFICIO SERA ENTREGADO POR SOCIO.

3) BENEFICIO: “LUNA DE MIEL” PROCEDIMIENTO: Adicionalmente al bono de matrimonio, el socio de la organización recibirá por parte del sindicato invitación al centro vacacional de Olmué por dos noches incluido los gastos de hospedaje, desayuno, almuerzo, cena y movilización por concepto de matrimonio. Para el cobro del beneficio el socio deberá gestionar la reserva con el director a cargo en su respectiva zona.

4) BENEFICIO: “VALE CON DESCUENTO DE GAS” PROCEDIMIENTO: El socio solicitara al delegado del local vale por tubo de gas de 5, 11,15 y 45 Kg. El cual tiene un descuento de un 15% sobre el precio de mercado y servicio a domicilio. Este valor será descontado por planilla dentro de los próximos treinta días bajo concepto de cuota extraordinaria.

5) BENEFICIO: “AHORRO VOLUNTARIO PRO- FONDOS CANASTA FAMILIAR” PROCEDIMIENTO: El delegado del local inscribirá a los trabajadores en una lista pro fondos canasta familiar los cuales autorizaran el descuento por planillas de la suma de dinero que deseen siendo el mínimo de $ 1000. Los fondos que ocasionen tal ahorro serán entregados al trabajador los meses de septiembre y diciembre mediante un vale de mercadería anexo al vale sindical o en dinero. NOTA: ESTE AHORRO ES TOTALMENTE VOLUNTARIO.

6) BENEFICIO: “CANASTA FAMILIAR SINDICATO NACIONAL” PROCEDIMIENTO: El sindicato entregará a los socios un vale de mercadería en el mes de septiembre por un valor de $ 15.000.

7) BENEFICIO: “CANASTA FAMILIAR SINDICATO NACIONAL” PROCEDIMIENTO: El sindicato entregará a los socios un vale de mercadería en el mes de diciembre por un valor de $ 15.000.

8) BENEFICIO: “CUOTA MORTUORIA SINDICAL PARA LOS SOCIOS” PROCEDIMIENTO: En el evento del fallecimiento de un socio a todos los socios del sindicato a nivel nacional se les descuenta la cantidad de $ 1.000 la cual es entregada a la familia del socio afectado. ESTE BENEFICIO NO ES UNA CUOTA FIJA Y SOLO SE DESCUENTA EN EL EVENTO DEL FALLECIMIENTO DE UN SOCIO.

9) BENEFICIO: “CUOTA MORTUORIA SINDICAL PARA FAMILIAR SOCIOS” PROCEDIMIENTO: En el evento del fallecimiento de familiar del socio el sindicato entregara la suma de $ 300.000 al socio del sindicato afectado, esta ayuda será entregada al socio contra la presentación del respectivo certificado de defunción y certificado que respalde el vinculo con el difunto.

10) BENEFICIO: “BONO UNIVERSITARIO” PROCEDIMIENTO: Por medio de concurso se premiara con el pago de 50 bonos por un valor de $ 100.000 a los mejores notas de enseñanza superior sean estas de universidad públicas o privadas e institutos superiores. FECHA PARA POSTULACION: 30 DE ABRIL DE 2012DATOS QUE DEBE INCLUIR:

1.   CERTIFICADO DE NOTAS

2.   RESULTADO PSU (EN EL CASO DE PRIMER AÑO)

3.   CERTIFICADO DE ALUMNO REGULAR O MATRICULA

4.   CERTIFICADOS DE NACIMIENTO (EN EL CASO DE HIJOS DEL SOCIO)

5.   NOMBRE DE SOCIO

6.   NUMERO DE LOCAL

7.   NUMERO DE TELEFONO

11) BENEFICIO: “BONO ESCOLAR ENSEÑANAZA BASICA Y MEDIA” PROCEDIMIENTO: Por medio de selección, se premiara a las 300 mejores notas con un bono de $ 50.000 a los socios e hijos de los socios que cursen educación básica y/o media. FECHA PARA POSTULACION: 30 DE ABRIL 2012DATOS QUE DEBE INCLUIR:

1.   CERTIFICADO DE NOTAS

2.   CERTIFICADOS DE NACIMIENTO QUE DEMUESTRE PARENTESCO

3.   NOMBRE DE SOCIO

4.   NUMERO DE LOCAL

5.   NUMERO DE TELEFONO

12) BENEFICIO: “BONO ESCOLAR ENSEÑANAZA ESPECIAL” PROCEDIMIENTO: Por medio de selección, se premiara a las 100 mejores notas con un bono de $ 50.000 a los socios e hijos de los socios que cursen educación básica y/o media en colegios ESPECIALES FECHA PARA POSTULACION: 30 DE ABRIL DE 2012 DATOS QUE DEBE INCLUIR:

1.   CERTIFICADO DE NOTAS

2.   CERTIFICADOS DE NACIMIENTO QUE DEMUESTRE PARENTESCO.

3.   NOMBRE DE SOCIO

4.   NUMERO DE LOCAL

5.   NUMERO DE TELEFONO







DIRECTORIO SINDICATO

NACIONAL SANTA ISABEL

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